A Rede JP está entusiasmada em lançar um inovador programa abrangente voltado para empresas e organizações que desejam avançar em direção a uma cultura mais inclusiva e diversificada. Com um foco na educação e conscientização, o programa Diversifica Em Rede oferece uma série de cursos, palestras, produção de conteúdo e material gráfico que visam auxiliar na implementação bem-sucedida do segmento de diversidade e inclusão.
Para ajudar a espalhar os valores que defendemos e sustentar o jornalismo em que acreditamos, criamos também o #DiversificaEmRede. A proposta é produzir conteúdo multimídia para empresas que queiram contar suas histórias e se relacionar com seu público, seja em suas revistas, seus sites, redes sociais ou outras plataformas digitais.
“É uma forma que encontramos de atuar desenvolvendo ações de impacto social e ajudar empresas que se interessam em ampliar o impacto de suas ações. Trabalhamos a comunicação como um fio condutor dos principais desafios da atualidade exercendo um papel primário e podendo ajudar a elucidar ou intensificar tais desafios. “, destaca Marcelle Chagas, coordenadora geral da Rede de Jornalistas Pretos.
Para a coordenadora de Diversidade, Inclusão e Equidade da Rede JP, Sandra Roza, a organização parceira no programa terá a oportunidade de gerar empregabilidade e preparar as lideranças em cargo de decisão em diferentes áreas para a elaboração da agenda ESG. ” A urgência quando o assunto é ESG deve ser em como ter uma Agenda organizacional de ESG que seja realista. Que se comprometa realmente com o atingimento de objetivos e metas a curto, médio e longo prazo. E, sim, a organização pode ser resistente a tudo isso, porém a sua longevidade e fonte de recursos naturais para a produção, terão prazo de validade. Sua reputação, competitividade, atração de potenciais clientes, parceiros e investidores, também terão os dias contados.”
Componentes-Chave do Programa:
1. Série de Cursos Personalizados: Os cursos ministrados por especialistas renomados cobrirão uma ampla gama de tópicos, desde os fundamentos da diversidade e inclusão até abordagens avançadas de gestão e liderança inclusiva.
2. Palestras Inspiradoras: Palestrantes convidados compartilharão insights valiosos, experiências pessoais e estudos de caso que demonstram os benefícios tangíveis da diversidade e da inclusão nas empresas.
3. Produção de Conteúdo multimídia Esclarecedor: Textos, vídeos e podcasts educativos serão disponibilizados para aprofundar o conhecimento sobre questões importantes relacionadas à diversidade e à inclusão.
4. Material Gráfico Impactante: Nossa equipe de design criará materiais visuais atraentes, como infográficos e pôsteres, para reforçar conceitos-chave e lembrar constantemente os colaboradores da importância da inclusão.
Benefícios para as Empresas:
– Criação de Cultura Inclusiva: Capacitará as empresas a construir uma cultura interna que celebra as diferenças e valoriza a contribuição de todos.
– Atração e Retenção de Talentos: A implementação de práticas inclusivas pode atrair uma gama diversificada de talentos e aumentar a retenção de funcionários.
– Melhoria na Imagem da Marca: Empresas que promovem a diversidade e inclusão tendem a ganhar uma reputação positiva na comunidade e entre os consumidores.
– Inovação e Criatividade: Equipes diversas frequentemente geram ideias inovadoras e soluções criativas para os desafios empresariais.
